纪检监察室会同人力资源部，常态化开展集团劳动纪律监督检查工作，坚持用改革精神和严的标准正风肃纪，推动集团作风建设持续向好。

       劳动纪律监督检查坚持以“小”见严，指向日常劳动纪律管理中“宽松软”现象，对外勤人员登记不完备、派驻人员管理不规范、蓝牙打卡等问题提出明确整改意见，要求问题单位严抓作风建设责任落实，真正把纪律严起来，把规矩立起来，敢管敢严，常管常严，切实提高工作效能。下一步，纪检监察室将持续保持高压态势，加大监督检查力度，创新监督检查方式，以“小切口”监督推动纪检监察融入企业治理，促进集团作风建设取得新成效。