为贯彻落实市委组织部第二选人用人专项检查组工作要求，进一步加强干部队伍建设，城投集团于近日开展员工学历学位专项清查工作。此次清查覆盖集团所属各单位领导班子成员及总部全体在职员工，重点核查2000年1月...

为深入贯彻落实国有企业负责人履职待遇、业务支出管理的政策要求，进一步规范集团公司企业负责人履职行为，强化内控监督及成本管控，促进企业负责人廉洁从业，集团公司于近期对《企业负责人履职待遇、业务支出管理办...

为进一步加强集团作风建设，严明工作纪律，本周集团人力资源部会同纪检监察室组成联合检查组，对所属基层单位开展劳动纪律检查工作，重点围绕考勤纪律执行情况开展全方位检查，包括上下班考勤、外勤管理、在岗状态等...

为深入贯彻落实市国资委关于深化国有企业改革的决策部署，加快推进集团市场化经营机制建设，集团党委立足改革发展实际，起草完成集团公司《三能机制改革工作实施方案》。旨在通过构建科学合理的市场化用人机制和薪酬...

为深入贯彻落实精细化管理要求，全面提升企业规范化管理水平，城投集团近期组织开展办公环境卫生专项整治行动。在此次行动中，集团人力资源部重点推进历史文书档案系统清理工作，通过科学规划、分类施策，对积存档案...

为确保市国资委对2024年度企业负责人经营业绩考核工作顺利开展，集团公司以“全面性、准确性、规范性“为目标，通过系统梳理经营业绩数据及支撑文件，完成对各项考核指标证明材料的收集、审核与归档，充分做好迎...

城投集团始终将保密安全视为生产安全的重要组成部分，在第九个全国“保密宣传月“活动期间，城投集团以组织人事工作为核心抓手，聚焦因私出国（境）证件管理工作，推动保密安全与生产安全协同发展。 本...

为进一步规范人事管理，严肃工作纪律，提升人力资源使用效率，集团公司于近期开展员工长期不在岗清查工作。本次清查旨在全面摸清员工长期不在岗实际情况，堵塞管理漏洞，保障正常的工作秩序和人力资源合理配置。 ...