为进一步加强集团作风建设，严明工作纪律，本周集团人力资源部会同纪检监察室组成联合检查组，对所属基层单位开展劳动纪律检查工作，重点围绕考勤纪律执行情况开展全方位检查，包括上下班考勤、外勤管理、在岗状态等关键环节，通过突击检查有效传导压力，增强全体干部员工的纪律意识和规矩意识。

       此次检查严格采取“四不两直”方式开展，通过“线上数据核查+线下实地检查”的立体化检查模式。在检查过程中，检查组不仅现场核验纸质考勤记录，还调取了电子考勤系统的原始数据，同时对外勤登记表、请假审批单等材料进行交叉比对，确保检查结果的真实性和准确性。从检查情况来看，各所属单位均能够积极配合检查，有效落实考勤管理发工作，但个别单位仍存在考勤打卡不规范、外勤登记表填写不及时等问题，检查组已现场提出整改要求并限期落实。

       随着集团改革工作的不断推进，集团将重点抓好三个方面工作：一是建立“双随机一公开”督查机制，通过不定时、不定点的动态检查，保持纪律监督高压态势；二是强化结果运用，将考勤情况纳入绩效考核体系，与评优评先、职务晋升等直接挂钩；三是加强纪律文化建设，通过选树先进典型、开展警示教育等方式，着力培育“严、实、细”的工作作风，为集团高质量发展提供坚强纪律保障。集团将持续跟踪整改落实情况，确保检查成效落到实处。