为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，加强国企党建工作，鞍山城投集团围绕“党建提升工程”核心任务，以“城融党建 投创未来”品牌创建为重点，制定2025年党建工作要点，推动党建与生产经营深度融合，为集团改革发展提供坚强政治保障。

       政治引领强基——理论武装与党性教育深入强化

       严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神；各党支部围绕债务化解、企业改革、项目建设等中心工作，实施“靶向式”学习，确保理论学习与中心工作同频共振。依托红色资源、“城投大讲堂”开展党性教育，提升党员干部政治能力，营造风清气正的政治生态。

       思想建设铸魂——意识形态与宣传引导同向发力

       压实意识形态工作责任制，凝聚改革发展正能量；聚焦“党建+业务”，实现市级以上宣传报道新突破；深入挖掘一线党员在企业改革发展中的典型事迹，打造“党建引领，赋能发展”示范样本，激发全员干事创业热情。

       组织建设固本——基层堡垒与党员作用同步提升

       动态调整、优化党组织设置，确保党的组织和工作全覆盖；实施党支部星级评定，每半年开展规范化考核与业务培训，选树示范党支部。通过党员“亮身份”、设立先锋岗、突击队等举措，推动党员在南沙河流域综合整治、智慧停车、闲置资产盘活等重点项目中发挥先锋模范作用。

       制度建设立标——治理效能与权责划分持续优化

       修订完善《党建工作考核实施细则》《“三重一大”决策实施办法》等制度，编制权责清单，厘清党委、董事会、经理层权责边界，确保决策的科学性。

       作风建设塑形——正风肃纪与巡察整改严格落实

       以中央八项规定精神学习教育为抓手，严格落实市委巡察整改反馈意见，重点整治形式主义、官僚主义，树立正确政绩观；深化“靠企吃企”“微腐败”等专项整治，推进纪检监察“三化”建设，筑牢廉洁防线。

       队伍建设赋能——竞聘上岗与人才培养同步推进

       推行“三能机制”改革，实施全员竞聘与末位调整制度，打破过往国有企业任用干部的习惯和程序；实施“青年干部培养计划”，到重大项目、基层一线锻炼，提升实战能力。

       融合创新增效——品牌创建与项目建设深度融合

       以“城融党建 投创未来”为主品牌，培育四大业务板块子品牌，推动“一支部一特色”，党员带头攻克难题，服务城市建设，以高质量党建引领高质量发展。