按照市国资委工作部署，结合集团对所属相关单位经营规划及业务需要，为进一步推行市场化运营机制，激发所属企业经营活力，实现效益最大化，按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，面向社会公开选聘职业经理人，具体公告如下：

        一、选聘职位、人数

        （一）选聘职位：鞍山市钢都投资管理有限责任公司总经理（职业经理人）

        （二）选聘人数：1名

        二、资格条件及岗位职责

        （一）任职基本条件

        1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决捍卫“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家方针政策，具有建设全国同行业一流企业的职业追求。

        2.具有强烈的创新意识，勇于变革，开拓进取，市场敏锐性强，善于捕捉商机，防控风险，能够持续推进企业产品、技术、商业模式、管理制度及文化创新，不断提高企业核心竞争力。

        3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，有宽阔视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

        4.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，能够正确处理当期效益和长远发展的关系，勤奋敬业，真抓实干，促进企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。

        5.具有良好的职业操守和个人品行，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

        6.身体健康，能胜任拟聘工作。

        （二）任职资格条件

        1.距离法定退休年龄超过3年以上；

        2.具有大学本科及以上学历；

        3.具有5年以上证券及基金从业资格，担任过证券、基金、担保等金融机构或股权类基金管理公司负责人及高管职务；

        4.具有可追溯的管理产品（投、管、退）的过往业绩，在股权投资基金等相关金融行业工作经验不低于5年（不含），投资业绩需要满足近三年连续六个月以上且管理规模大于2000万元，管理产品期间年化收益率平均不低于20%；

        5.具有科技、新能源、养老、大健康、大数据、文化旅游等新兴产业投资经验及投资成功案例和投资背景，具有较强的募资资金能力或项目导入资源；

        6.具备金融行业、财务和法律等专业知识，能够综合判断项目未来成长价值；

        7.具有较强的团队组织和管理能力，有丰富的管理经验；

        8.具有较强的尽调工作经验、投资分析判断能力、风险评估与控制能力、沟通谈判能力，善于独立处理与解决问题。

        9.职业经理人与集团领导班子成员及人事、财务等特殊岗位人员，有夫妻、直系亲属关系或特定利益关系的，应当实行任职回避制度，回避范围按照有关规定执行。

        （三）岗位职责

        1.主持公司经理层工作，完成董事会下达的各项经济效益和经营管理指标；

        2.根据公司优势制定投资发展策略，开拓风险投资、私募股权投资等经营业务；

        3.搭建公司投资管理体系，制定并完善基金投资流程，做好投资风险控制；

        4.负责导入投资项目资金寻找、分析及评估，制定基金设计方案和项目执行工作；带领团队实施基金的设立和资金对外募集工作；

        5.负责大型项目的可行性研究、尽职调查、估值、回报分析、交易结构设计和退出方案；

        6.负责已投项目的后续监控、评估及管理；

        7.负责投资团队的组建、管理及培训；

        8.完成董事会交办的其他工作。

        （四）有下列情形之一的，不接受报名

        1.受过刑事处罚的；

        2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期限内的；

        3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查、或被相关主管部门、行业协会做出处罚的；

        4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

        5.非中华人民共和国国籍，或配偶已移居国（境）外，或子女均已移居国（境）外；

        6.不符合《私募投资基金登记备案办法》相关规定的；

        7.其他不宜报名的情况。

        三、选聘工作步骤 选聘工作按照发布信息、组织报名、资格审查、综合素质测评、组织考察、体检、讨论决定与公示、聘任与备案等程序进行。

        （一）网络报名

        1.报名时间：2023年7月20日中午12时至2023年7月30日中午12时；

        2.应聘者按照应聘岗位要求填报报名表，并向三方机构提交有关材料。其中，集团公司内部人员应聘，需承诺竞聘成功后辞去原职务，解除（终止）聘任关系后不得要求恢复原职务；其他企业人员应聘，需承诺竞聘成功后辞去原单位职务、放弃原身份，解除（终止）聘任关系后不得要求恢复原职务。

        3.报名人员按要求填报《报名表》并上贴本人近期免冠正面证件照，报名材料包括《报名表》、《承诺书》及所报名职位条件要求的个人身份证明、学历学位证明等所需相关证明材料（原件扫描为JPG或PDF格式）。上述材料统一打包形成一个压缩文件，压缩文件以“鞍山市钢都投资管理有限责任公司市场化选聘职业经理人+姓名”命名，发送到li0.zhang@zhaopin.com.cn邮箱。

        4.报名日期以邮件发送日期为准，逾期报名无效。

        （二）资格审查 组织对报名人员进行资格审查，主要对报名人员任职资格，工作经历、工作业绩、个人素质等进行审核，通过筛选的人员进入测试环节。筛选通过人数与选聘职位比例不低于2：1。

        （三）综合素质测评

        1.综合素质测评分为笔试和面试两个环节，笔试、面试满分均为100分，其中笔试成绩占总成绩30%，面试成绩占总成绩70%。测试时间及方式另行通知，请保持电话畅通。

        2.笔试内容为通用能力测试。

        3.面试形式为半结构化面试，评审组将根据招聘岗位的特点开展面试工作。最终根据综合考核成绩进行竞聘岗位内排名，确定拟聘人选。

        （四）组织考察

        1.根据综合素质测评结果，按照考察人选与聘任岗位综合考核成绩由高到低进行岗位内排名，综合成绩排名第一的进入到组织考察环节，通过考察人选政治素质、履职能力、创新精神、工作业绩、职业素养、廉洁从业等情况进行分析评价并对人选进行背景调查。

        2.如果所有应聘者综合成绩均低于60分，则取消本次招聘计划。

        3.考察合格者进入下一环节。如发现不符合聘用条件的，取消资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。因背景调查不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，按照岗位综合成绩由高到低的顺序依次递补。

        （五）体检 考察通过人选按照1:1比例进行体检，须到本地三甲医院或专业体检机构进行体检。经体检合格后，确定为拟聘用人选。体检不合格者或放弃体检者，不予聘用。因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现空缺的，按照岗位综合成绩由高到低顺序依次递补。

        （六）讨论决定与公示 拟聘用人选确定后，进行公示，公示期为5个工作日。

        （七）聘任与备案 拟聘用人选经集团党委讨论确定后，履行聘用手续。聘用人员实行试用期考核管理，试用期考核合格的正式聘用，考核不合格则按约定解除聘用合同。

        （八）用工方式与聘期 职业经理人（外部）以劳务派遣用工方式引进。 职业经理人每个聘期不超过三年。集团内部人员选聘为职业经理人的，应签订《职业经理人聘用合同》。从集团外部选聘的职业经理人，解除聘任时，劳务派遣用工关系一并解除；从集团内部选聘的职业经理人，解除聘任时，根据集团公司工作需要重新安排岗位。依法对聘任人员设置试用期（试用期为6个月），试用期按规定享受相应待遇。试用期满，经考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任职务。

        （九）薪酬待遇 职业经理人薪酬待遇一般包括基本年薪、绩效年薪、任期激励、特殊贡献奖等。职业经理人的年薪酬待遇标准为人民币50万元以上，具体面议。

        四、相关说明

        （一）招聘工作应严格遵守组织纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受群众及社会监督，资格审查贯穿招聘全过程，对违反相关规定的应聘人员取消其应聘资格；对于弄虚作假的将依法追究其法律责任。

        （二）应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消应聘资格。

        （三）应聘者从报名至拟聘用期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，及时关注相关网站及公众号的公告信息，因个人原因未能参加考试、体检、办理有关手续等选聘环节的，视为放弃应聘资格。

        （四）整个选聘过程中，未通过者不再另行通知。本公告最终解释权归鞍山市城市建设发展投资运营集团有限公司所有。 报名咨询电话：17624020413 报名电话咨询时段：工作日9:00-11:30，13:30-17:30 

鞍山市城市建设发展投资运营集团有限公司

2023年7月20日