为夯实节假日安全保障机制，确保集团系统运行平稳有序，综合办公室于清明节期间依循值班计划，对集团本部及各所属单位开展全覆盖值班巡检，重点督查值班人员在岗履职情况。从检查整体成效看，多数单位能够严格贯彻值班制度，值班人员坚守岗位、履职尽责，为节日期间安全生产与应急管理筑牢防线。

       节后综合办公室对值班工作复盘，部分基层单位存在责任落实偏差，部门领导参与班子值班的情况，针对此类问题，综合办公室当即向责任单位发出整改通知，要求立行立改、明确值班制度。聚焦制度执行薄弱环节提出系统性改进要求：一要健全制度规范。各单位应完善值班工作制度，以集团规定为纲，细化领导带班流程、值班岗位职责、应急响应机制等核心要素，形成权责明晰的制度体系。二要压实领导责任。严格执行“班子成员带班制”，明确带班领导为节假日第一安全责任人，严禁非班子成员参与领导带班序列，从组织架构上夯实责任主体。三要强化纪律约束。建立“值班到岗+随机抽查+责任追溯”的监督体系，督促值班人员严守纪律底线，杜绝“脱岗、替岗、敷衍岗”等现象。

       各单位务必以严的基调、实的举措抓好值班值守工作，通过完善制度闭环、压实管理责任、强化执行力度，构建“责任明晰、响应迅速、处置高效”的节假日应急保障体系。