为了进一步加强集团公司劳动纪律管理，提升整体工作效率，实现员工考勤工作的准确性和公正性，集团人力资源部经过挑选和测试，于本周完成智能考勤打卡系统的安装和试行，拟通过人脸识别的方式记录员工的出勤状况，规范实施考勤管理。

       考勤打卡系统现处于试用阶段，为了确保考勤打卡工作顺利推行，人力资源部提前向员工详细介绍打卡系统的使用方法和注意事项，指导员工完成手机系统的安装及个人信息的录入，做好各时段考勤打卡的提示，确保集团总部员工尽快适应智能考勤打卡管理。目前，各部门员工均能按照规定的三个时段进行考勤打卡，无面部不识别或人员集聚拥堵现象。人力资源部将密切关注打卡机的运行情况，及时收集员工反馈问题，不断对考勤系统进行优化和调整，确保其能够更好地服务于集团管理工作。。

       此次引入智能打卡系统进行考勤，是城投集团积极响应市委市政府的工作要求，有效推进管理创新的重要举措，近期，也将向集团所属单位进行延伸管理。未来，城投集团将继续秉承创新、务实的精神，不断探索和应用新技术、新手段，推动集团管理水平和服务质量的持续提升。同时，集团也将积极倾听员工声音，关注员工需求，努力为员工创造更加便捷、高效的工作环境。